河津堅持嚴管厚愛激發干部創業活力
今年以來,河津市紀委監委立足紀檢監察機關職責,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,激發黨員干部干事創業活力,推動各項工作高質量發展。
嚴肅問責促擔當。該市將整治形式主義、官僚主義突出問題作為重點,緊盯形式主義、官僚主義的突出表現,對貫徹落實上級重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的出重拳、用重典,對不擔當、不作為、政策落實“中梗阻”、“怕打碎碗而不洗碗”的動真格、施真招,對空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力的下猛藥、下狠手。今年以來,該市先后對市場監督管理局、教育科技局兩單位相關監管人員和分管領導履職不力,不擔當、不作為的問題,進行了嚴肅問責并公開通報,在該市上下引起了較大震動。兩起案件共問責13人,涉及鄉科級干部8人,給予黨紀政務處分9人,組織處理4人。
容錯糾錯激活力。出臺《河津市激勵干部擔當作為容錯糾錯實施細則(試行)》,明確了實施容錯糾錯需要遵循的“六看”標準,嚴格框定了實施容錯的10種情形,鼓勵干部在容錯糾錯范圍內大膽改革創新,激發干事創業的積極性和創造力。
警示教育筑防線。用典型案例教育人,用身邊事教育身邊人,切實筑牢“不想腐”的思想防線。對照李建剛、孫世芳等典型案例,督促各級黨組織學習反思,并通過召開警示教育大會、民主生活會和要求個人撰寫心得體會等方式,進一步警示黨員干部講政治、知敬畏、明底線、勇擔當。更換警示教育基地板面11塊,選取去年以來查處的各類影響較大案件,組織65批2200余人到該市黨風廉政警示教育基地接受教育。
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