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10月18日，全市組織人事系統(tǒng)深入學習市委“3+1”干部考核管理體系研討班在市委黨校開班。市委常委、組織部部長李濃出席會議。

市委組織部常務副部長孟兆森對“3+1”干部考核管理體系有關(guān)文件進行了解讀說明。市委講師團團長李昭陽圍繞市委書記劉志宏接受媒體訪談情況和“3+1”干部考核管理體系進行了詳細輔導。研討班還組織了分組討論和“3+1”干部考核管理體系知識測試。

李濃指出，此次研討的目的是要讓全市組織人事干部深刻理解市委“3+1”干部考核管理體系的形成背景，持續(xù)深化認識，進一步學懂弄通，從而更好地激勵全市廣大黨員干部擔當作為。她要求全市組織人事干部要切實提高思想認識，深刻領(lǐng)會市委“3+1”干部考核管理體系既是推進知事識人體系建設的有效抓手，也是破解干部考核工作難題的有效方法，更是激勵干部擔當作為的有效舉措；要系統(tǒng)掌握運行機制，做到在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中深化。

李濃強調(diào)，全市組織人事干部要精準實施，堅持不折不扣地抓落實，堅持結(jié)合實際抓落實，堅持樹好導向抓落實，全力推動“3+1”干部考核管理體系在全市落地生根、全面覆蓋，在全市掀起新一輪擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的熱潮，為“走進新時代，建設大運城”提供堅強的組織保證。

各縣（市、區(qū)）委組織部部長，分管干部工作、考核工作的副部長，干部科、考核辦負責同志；運城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部部長；市直單位分管組織人事工作的負責同志和市委組織部全體人員等參加了學習研討。