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今年以來，聞喜縣不斷加快推進人才強縣戰略，充分發揮引進人才在經濟社會發展中的助推作用和先導作用，研究制定了《關于深化人才發展體制機制改革的實施細則》和《聞喜縣引進高端人才暫行辦法》，通過具體措施，吸引更多人才為縣域經濟社會發展服務。

聞喜縣一是以完善政策為基礎，為招才引智保駕護航。研究制定了《聞喜縣人才工作領導組工作規則》《聞喜縣人才資源開發專項資金管理辦法》《聞喜縣急需緊缺人才認定辦法》等一系列制度性文件，進一步完善了制度體系，助推人才發展體制機制改革向縱深推進。二是以產業需求為導向，對接高校借腦引才。成立工作組與省內外11所高校開展縣校引才對接，建立清華大學和山西農大學生社會實踐基地等舉措，聚力搭建多條引才渠道。與各大高校簽訂合作意向書7家，達成校園招聘、智庫建設、赴縣講座、人才柔性引進、科技孵化等具體服務事項。該縣按照“專業對口、人崗相適、自愿報名、擇優選定”的原則，遴選出66名優秀大學生及研究生，利用暑期在縣直單位的48個崗位和非公企業的19個崗位進行見習鍛煉。三是以“招才引智大使”為媒介，助力高端人才引進。通過聞喜籍老鄉聯誼會，聘用了10位在粵和在滬優秀聞喜籍人才作為“招才引智大使”，利用“招才引智大使”在外人脈信息優勢，優化高端人才的引進體系構架；依托中西部地區精品鋼生產制造基地、全國原鎂及鎂合金生產出口基地、日用玻璃器皿生產深加工基地，吸引行業科技領軍人物和原創技術持有者等高層次人才或高校、科研院所來聞創辦、合辦高新技術企業。目前已引進院士1名、博士研究生5名、雙一流碩士研究生5名。